ASSEMBLEA SINDACALE XBS

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ASSEMBLEA SINDACALE XBS
Mercoledì 18 ottobre

sala ATHENA (piano terra) via Tortona 33 dalle 14:30 alle 16:30

Ordine del giorno:
– accordi sui premi FY 2016 e 2017
– ferie collettive
– aumenti ccnl commercio e metalmeccanico
– situazione welfare in deloitte
– accordo sullo smartworking
– corsi online sicurezza
– varie ed eventuali

Per maggiori informazioni: rsa.deloitte@dstation.it

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Nota di Confcommercio: da corrispondere l’aumento contrattuale di agosto

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(Fonte: TELECONSUL EDITORE S.P.A.)

Confcommercio (nota n. 49 del 26/7/2017) ricorda che con la retribuzione di agosto 2017 dovrà essere erogata la tranche di aumento retributivo prevista dal CCNL Terziario 30/3/2015.

Pertanto, come si legge espressamente nel comunicato, la tranche prevista per lo scorso novembre 2016 dal CCNL 30/3/2015, ma sospesa dall’accordo integrativo del 24/10/2016, resta sospesa.

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Milano: reddito di maternità

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Il Comune di Milano ha approvato il provvedimento di istituzione del reddito di maternità che sarà assegnato a partire dal prossimo autunno 2017 utilizzando una carta elettronica ricaricabile.

Ricordiamo che il contributo è pari a 1.800 euro in 12 quote mensili da 150 euro e sarà caricato su carta elettronica ogni due mesi.

Il contributo è cumulabile con altre misure di sostegno tra cui assegno di maternità INPS e può essere utilizzato per acquistare prodotti per la cura dei bambini come la tata o la baby-sitter. L’informativa completa è qui

Per informazioni è possibile scrivere a sostegnieconomici@wemi.milano.it

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Cgil: tribunale di Roma sul contratto a tutele crescenti (Job Act)

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Roma, 28 luglio

“Il tribunale del lavoro di Roma con un’ordinanza del 26 luglio, relativa ad una causa promossa dalla Cgil, ha rinviato al giudizio della Corte Costituzionale il contratto a tutele crescenti del jobs act per violazione di alcuni fondamentali articoli della Costituzione”. Read more

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La intranet raffazzonata di Deloitte

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Ciao a tutti. Oggi sulla nostra intranet abbiamo un paio di molto poco professionali post. Prima di mostrarveli vi invito a riflettere su questi legittimi quesiti: “Ma nessuno li prova, i nuovi contenuti? Chi è il responsabile di questo? E soprattutto, ma se nessuno se n’è ancora accorto, vuol dire che nessuno li guarda?” con buona pace dei soldi spesi.
E adesso andiamo al dunque. Andate sulla intranet e cliccate su questo pannello:

 

 

 

 

Il risultato è semplicemente questo:

 

 

 

 

 

 

Altra chicca: se andate al CEO broadcast N.7 potrete vedere il nostro CEO che ci parla dal futuro non solo idealmente, ma fisicamente! Il filmato infatti è inspiegabilmente datato Dicembre 2017!!!!

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Colpa dei giovani?

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Estratto dall’articolo di http://www.ilpost.it sul rapporto “Occupazione e sviluppi sociali in Europa” (ESDE) della Commissione europea.

“… un’ultima particolarità dell’Italia: il fatto cioè che i sindacati siano divenuti sostanzialmente organizzazioni di rappresentanza dei pensionati. È un fenomeno in qualche misura comune in altri paesi europei – in Germania, Austria, Finlandia e Paesi Bassi, i pensionati costituiscono oltre il 15 per cento degli iscritti ai sindacati e il rapporto nota come in Germania i sindacati rappresentino oramai più di 1,7 milioni di pensionati – ma in Italia la situazione però ha raggiunto livelli molto, molto superiori. Circa 3 milioni di pensionati sono iscritti alla sola CGIL, il principale sindacato italiano, e costituiscono circa il 50 per cento del totale dei suoi iscritti.”

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App Argenta

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Sulle nostre macchine per il caffè è comparso questo invito. Ma la app in questione è stata approvata dall’IT? Si o no? Secondo voi?

 

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VATICANO: LIBERO MILONE (ex AD e presidente di Deloitte) congedato. Terzo Vatileaks?

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libero milone Buongiorno a tutti!

Riprendendo articoli da “Il Corriere della Sera”, “Il Sole 24 ore”, “La Repubblica” ed altri apprendiamo che Libero Milone, nominato non molto tempo fa primo revisore generale dei conti, è stato congedato repentinamente dall’incarico in Vaticano.

Per i dettagli di questo vero e proprio “affaire” cercate sul web.

Essendo stato Milone presidente e AD di Deloitte, viene spontanea una riflessione sul fatto di cosa apprendano e cosa mantengano i manager Deloitte dei famosi “valori del network”. Qualche fulgido ed edificante esempio? Stefano De Capitani (leggi qui), Enrico Polacco, Alberto Del Santo, Patrick Oungre e Massimo Bonacci (leggi qui) ma ce ne sono altri.

Che ne pensate? Forse andrebbero rivisti sia il codice etico che le procedure di “uotsamerican pipol awanagana” che continuamente tutti noi ci troviamo con alacre impegno a leggere, tradurre e compilare. O è solo l’effetto delle cosiddette “regole non scritte” della consulenza?

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La nuova Policy Anti-Corruzione per Deloitte

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Ciao a tutti. Avrete notato che la nuova ‘policy’ Anti-Corruzione ci è giunta per email in due versioni, italiano e inglese.

La debole (se non nulla) validità di istruzioni e procedure scritte esclusivamente in lingue diverse dall’italiano, è stata ripetutamente segnalata alle società del network da parte delle rappresentanze sindacali.

Validità dubbia sia dal punto di vista legale che dal punto di vista della sicurezza (posso essere sicuro che tutti abbiano capito, visto che non tutti in Deloitte possono certificare la loro conoscenza dell’inglese?).

In soldoni, per anni se non per decenni sono state veicolate procedure senza alcun valore che abbiamo dovuto leggere e per le quali abbiano talvolta rispondere a divertenti questionari.

Speriamo si continui cosi e che l’azione positiva delle rappresentanze sindacali sia sempre più riconosciuta. Che ne dite di iscrivervi ad un sindacato per supportarci al meglio? Pensateci almeno.

 

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Guida alla normativa per i permessi elettorali

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Abbiamo caricato nella sezione “Download” un file pdf che raccoglie la disciplina normativa e pratica per la gestione dei permessi e dei riposi spettanti ai lavoratori chiamati ad adempiere alle funzioni presso uffici e seggi elettorali in occasione di elezioni, in veste di pubblici ufficiali (scrutatori, segretario e presidente di seggio) o in qualità di rappresentante di lista. E’ un vademecum utilissimo che rientra nella nostra visione ampia di tutela sindacale. Buona lettura.

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